人事处深入院系，围绕绩效工资方案和职称政策
进一步征求意见和建议
5月5日以来，人事处一行在处长杨曦同志的带领下，先后到学校食品工程系、许慎文化学院、双汇学院、工商系、音乐舞蹈系、服装系、艺术设计系等多个院系，围绕学校《绩效工资实施方案》（征求意见稿）和《学院推荐评审中、高级专业技术职务任职资格量化赋分办法》（征求意见稿）进一步征求意见和建议。每到一个院系，人事处的同志都对国家现行的工资政策、绩效工资政策、职称政策向广大教职工进行讲解说明，再对现行的《绩效工资实施方案》和《职称量化赋分办法》进行调整修订的原因进行说明，最后对《绩效工资实施方案》和《职称量化赋分办法》征求意见稿所调整修改的内容进行解释说明并认真听取广大教职工的意见和建议。
通过人事处同志的讲解说明，广大教职工对绩效工资和职称相关政策有了更清晰的了解，对原来困扰的问题有了正确的认识。座谈中大家畅所欲言，起到了思想碰撞的积极作用，有些好的建议和意见对此次征求意见稿的修订有较大帮助。绩效工资改革和职称改革都是广大教职工最关注的问题，事关教职工切身利益，是一项系统工程，需要集思广益、高度配合、共同协作完成。人事处将以此为契机，继续深入系进行调研，积极听取广大教职工真实、客观的意见和建议，不断修订完善《绩效工资实施方案》和《学院推荐评审中、高级专业技术职务任职资格量化赋分办法》，想广大教职工之所想，为学校的健康发展做好更多更积极的贡献。
