关于2018年教师培训和企业实践情况

汇总的通知

 

教师企业实践锻炼是“双师型”教师认定、职务晋升和岗位等级晋升的重要指标和必备条件。教师企业实践时间认定是否合理，质量如何保证，直接影响着教师的成长与发展，也关系着教师企业实践工作的进一步开展，为切实做好教师企业实践考核、认定与总结工作，现将情况汇总有关事宜通知如下：

一、教师企业实践总结汇报后，系（部）要对2018年教师暑期企业实践时间、天数、考核结果给予考核认定（考核结果分为优秀、合格、不合格三档，优秀占15%），并予以公示，无异议后，将《2018年暑期教师企业实践考核汇总表》加盖系部公章，系部负责人签名后报人事处。

二、企业实践教师需提交不少于2000字的《企业实践报告》或项目、任务完成报告，《教师企业实践考核鉴定表》报告一式两份，一份留系部，一份交人事处；鉴定表原件装入教师企业实践档案，复印件交人事处。同时提交企业实践现场照片3至5张。《教师企业实践申请表》、《教师企业实践目标责任书》，装入教师企业实践档案，期末目标考核时备查。

三、参加暑期培训的教师，要一如既往地写出培训总结，并上报培训总结纸质及电子档和汇报PPT。

四、理清2017年7月至2018年8月教师企业实践情况，并对企业实践时间给予合理认定，填写《系（部）教师企业实践情况一览表》，公示无异议后，将纸质表格和电子表格报人事处审核备案。

五、暑期参加省培及省级顶岗培训可以按企业实践累计时间。

六、各系部要在教师培训和企业实践总结汇报的基础上，认真总结本部门暑期教师培训和企业实践所取得的成绩，涌现出现的先进人物和感人事迹，同时也要客观地总结出存在的问题和不足，以及今后需要努力的方向，并撰写不少于2000字的总结材料，一式两份，一份交人事处，一份系（部）留存，同时上传电子档。

七、请各系部按照以上要求，于10月23日前将相关材料交人事处。

 

附：1、2018年暑期教师企业实践考核汇总表

2、系（部）教师企业实践情况汇总表

 

 

                            人事处

                         2018年9月26日