漯职院政发〔2017〕34号
漯河职业技术学院
关于印发教师企业实践实施办法的通知
各系（部）处（室）：
《漯河职业技术学院教师企业实践实施办法》已经学院研究通过，现印发给你们，请予贯彻执行。
2017年6月15日
漯河职业技术学院
教师企业实践实施办法
为切实提高我院教师专业技能和“双师素质”，根据教育部等七部门联合下发的《职业学校教师企业实践规定》（教师〔2016〕3号）和教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》等相关文件精神，制定本实施办法。
一、教师企业实践的原则
坚持“保证质量、学以致用、整体提高”的原则，分批次、有计划、有针对性地组织教师到企业或生产服务一线实践，切实贯彻教育部职业学校“专业课教师每5年累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，公共基础课教师定期到企业考察、调研和学习”的师资培训政策，实行教师企业实践常规化和动态化管理，使企业实践成为教师岗位重要职责和工作常态，从而全面提高教师专业应用能力和实践动手能力，为学院技能人才培养打下坚实的师资基础。
二、教师企业实践的范围与目标
（一）学院在编在岗的教师（男教师在50周岁以下，女教师在45周岁以下）。
（二）到2020年末，根据专业特点，专业课教师带项目或任务到企业实践累计6个月的比例达到80%；公共基础课教师参加社会调研或社会服务的比例达到60%。
（三）35岁以下的专业教师三年内应有不少于6个月的企业实践经历。
三、教师企业实践的内容与形式
（一）教师企业实践的主要内容包括：了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况；熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等；学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。
（二）教师企业实践的形式包括：到企业考察观摩、带队实习、接受企业组织的技能培训；在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等。同时，鼓励探索教师企业实践的多种实现形式。
（三）教师企业实践要有针对性和实效性。要结合教师专业水平制订企业实践方案，根据教师教学实践和教研科研需要，确定教师企业实践的重点内容，解决教学和科研中的实际问题。教师企业实践的项目和任务包括教改、课改、教材建设、校企合作、技术应用、技术开发各等项目和社会服务、社会调研、社团活动等任务。同时注意收集形成相关专业项目化教学案例。
（四）教师企业实践要与学生实习有机结合、有效对接，安排教师有计划、有针对性地进行企业实践，同时协助企业管理、指导学生实习。逐步推行系（部）与校企合作单位共建专业教师企业流动工作站，作为学院“双师素质”教师培养培训基地。
（五）实践企业是指在各级工商行政管理部门登记注册的具有良好信誉的龙头企业, 具备独立法人资格；或经学院认定的校企合作单位、实习实训室、专业工作室。教师到机关、事业单位、社会团体和组织等其他单位或机构实践，参照本办法执行。
四、教师企业实践的组织与管理
（一）为加强教师企业实践工作的领导，学院成立教师企业实践工作领导小组，组长由分管教学的副院长担任，成员由人事处、教务处、实训中心、督导室、教学系部负责人组成。下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长担任。学院企业实践工作领导小组办公室统筹管理和组织实施学院教师企业实践工作。
（二）各系（部）根据专业特点，结合教师的实际，制定本部门教师企业实践工作总体规划（2017-2020）和年度计划，具体负责落实本系（部）各专业教师企业实践的人员、时间、企业等相关事宜，对拟到企业实践的教师，提出具体明确的实践目标。职能部门兼任教师企业实践由其专业所属系（部）负责管理。
（三）拟参加企业实践的教师，由本人填写《教师企业实践申请表》，所在教研室提出初步意见，系（部）根据教师培训规划研究确定，填写推荐意见后，连同《教师企业实践审批汇总表》一同报人事处。人事处根据本办法进行初步审核后，组织学院教师企业实践培训项目论证会，确定教师企业实践内容、项目、时间，提交教师企业实践工作领导小组同意并公示，系（部）与教师签订《教师企业实践目标责任书》。
（四）学院把各系（部）教师企业实践这项工作作为年度目标管理绩效考核中师资队伍建设的重要内容进行考核。各系（部）要加强对到教师企业实践的过程管理。教师企业实践工作领导小组组织相关部门对教师企业实践情况进行不定期电话、视频或现场抽查。
（五）教师参加企业实践，要严格遵守相关法律法规及企业生产、管理、安全、保密、知识产权及专利保护等各方面规定，必要时双方应签订相关协议。
（六）企业实践的教师接受学院和企业双重管理。在督查考核过程中，若发现企业实践教师无故缺岗1人次，扣除该部门师资队伍建设目标考核0.2分；无故缺岗2人次，扣除该部门师资队伍建设目标考核0.5分；无故缺岗3人次，扣除该部门师资队伍建设目标考核1分。若查出同一教师无故缺岗2次，通报批评，该教师企业实践考核不合格，扣除该部门师资队伍建设目标项目1分。因事因病请假的，须履行请假手续，经企业、学院批准交人事处备案后，方可生效。
（七）教师企业实践结束后，需填写《教师企业实践考核鉴定表》，经实践单位领导签字后交所在系（部），并提交不少于3000字《企业实践报告》或项目、任务完成报告等资料。系（部）每年3月和9月，对照《教师企业实践目标责任书》，检查教师实践目标任务完成情况，召开教师企业实践成果汇报会，及时验收总结，给出考核意见。
（八）教师企业实践领导小组在系部提出考核意见的基础上，深入到系（部）和实践单位查阅平时考核记录和教师实践日志，召开座谈会，具体了解实践教师的实践任务完成情况，形成学院最终考核意见，报主管院长审批后，将考核结果存入教师企业实践档案。
五、教师企业实践的相关政策与待遇
（一）学院企业实践领导小组办公室根据当年师资培训专项经费总额，按照各系（部）教师数分配教师企业实践经费，再由各系（部）根据本系（部）专业特点和教师企业实践实际，分配使用经费。
（二）学院鼓励教师利用假期到企业实践锻炼。经批准利用假期在漯河市区范围内参加企业实践的，建议系（部）每月交通补助200元，伙食补助400元。对经批准利用假期到外地（包括临颍县、舞阳县）企业实践的，建议系（部）按出差规定报销往返旅差费一次，实践期间按每人每天100元标准包干给予食宿交通补贴，超出费用自理。
（三）对经批准利用教学时间企业实践的专任教师，企业实践期间，视为完成教学基本工作量，基本工资、基础性绩效工资和岗位津贴按在岗教师同等对待，其年终奖励津贴由系（部）根据实际自行确定。建议报销往返路费一次，不再享受学院补贴。
（四）教师企业实践锻炼作为“双师型”教师认定、职务晋升和岗位等级晋升的重要指标和必备条件。
六、教师企业实践的相关要求
（一）各系（部）理清2015年以来教师企业实践情况，建立教师企业实践档案，建立教师企业实践QQ群，方便服务与管理。
（二）各系（部）制定本部门教师企业实践实施方案和管理细则，组织落实好教师企业实践工作。每学期期末报送下学期的教师企业实践培训计划，每学期开学第三周组织成果汇报考核验收会，并将考核结果上报人事处。
（三）本办法自发布之日起实施，具体事宜由人事处负责解释。
附件：1.教师企业实践申请表；
2.教师企业实践审批汇总表：
3.教师企业实践目标责任书；
4.教师企业实践考核鉴定表。
附件1
教师企业实践申请表
系（部）： 填表日期：
姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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联系电话 |
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专业方向及承担课程 |
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现职称及晋升年月 |
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实践项目/任务名称 |
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锻炼形式 |
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实践单位名称地址 |
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实践起止时间 |
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实践单位联系人、电话 |
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实践项目目标、任务 |
申请人在实践期间拟应完成的任务，应取得的成果及具体计划，回校后计划担任的课程等情况。（可另附页） |
所在教研室意见： 年 月 日 |
系(部) 意见： 盖 章 年 月 日 |
人事处意见： 年 月 日 |
学院意见： 年 月 日 |
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附件2
教师企业实践审批汇总表
系（部）盖章 年 月 日
姓名 |
性别 |
所在教研室 |
专业技术职务 |
专业 方向 |
实践起止 时间/天数 |
实践企业名称 |
实践 岗位 |
实践企业地址 |
实践教师联系 电话 |
实践单位联系电话 |
费用预算 |
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附件3
教师企业实践目标责任书
本人严格遵守《学院关于教师企业实践的实施办法》的规定，在实践岗位上遵纪守法，遵守相关的规章制度，按时按量地完成如下的实践工作任务：
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
备注：如不能按时按量地完成以上的工作任务，自愿接受学校相关的处理决定。
责 任 人：
年 月 日
附件4
教师企业实践考核鉴定表
教师姓名 |
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所在系（部） |
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联系电话 |
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实践单位、部门 |
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单位地址 |
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单位联络人、电话 |
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实践项目名称 |
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实践起止时间 |
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实践的收获、掌握的技能、取得的成果（需附有关证明材料） |
实践教师签名： 年 月 日 |
实践单位的 鉴定意见 |
实践单位（签章）： 年 月 日 |
系（部）考核意见 |
系（部）领导（签章）： 年 月 日 |
学院考核 意 见 |
漯河职业技术学院（签章）： 年 月 日 |
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主题词：教师 企业实践 管理 通知
漯河职业技术学院办公室 2017年6月15日印发
（共印15份）
